Cette recette vous guide à travers le processus complet de création d’une page des membres de l’équipe — de la configuration des groupes de champs à la manière dont les gestionnaires de contenu ajoutent et gèrent les entrées des membres de l’équipe.
Étape 1 : Créer le groupe de champs
- Allez à Field Forge > Nouveau groupe de champs
- Nommez-le Membres de l’équipe
- Ajoutez un champ Répéteur (PRO) avec l’étiquette Membres de l’équipe et le nom
team_members - Ajoutez les sous-champs suivants à l’intérieur du répéteur :
| Sous-champ | Type | Paramètres |
|---|---|---|
| Photo | Image | Format de retour : Tableau d’images, Taille de prévisualisation : Vignette, Requis : Oui |
| Nom complet | Texte | Requis : Oui, Texte d’espace réservé : “Jane Smith” |
| Titre du poste | Texte | Texte d’espace réservé : “Designer senior” |
| Bio | Zone de texte | Lignes : 4, Texte d’espace réservé : “Une brève bio pour la page de l’équipe…” |
| Texte d’espace réservé : “[email protected]” | ||
| URL | Texte d’espace réservé : “https://linkedin.com/in/janesmith” | |
| URL | Texte d’espace réservé : “https://twitter.com/janesmith” |
- Réglez le mode d’affichage du Répéteur sur Bloc (chaque membre de l’équipe apparaît comme une carte extensible, ce qui est plus facile à gérer qu’un tableau compact lorsqu’il y a des champs d’image)
- Optionnellement, réglez le nombre minimum de lignes sur 1 (pour que la page ait toujours au moins un membre de l’équipe)
Étape 2 : Définir les règles de localisation
- Faites défiler jusqu’à la section des règles de localisation
- Réglez : Page est égal à Équipe (ciblant une page spécifique appelée “Équipe”)
- Alternativement, si vous avez un modèle de page Équipe : Modèle de page est égal à Modèle d’équipe
- Si vous souhaitez que la section équipe soit disponible sur plusieurs pages, ajoutez des groupes OU pour chaque page cible
- Enregistrez le groupe de champs
Étape 3 : Flux de travail du gestionnaire de contenu — Ajout de membres de l’équipe
Voici ce qu’un gestionnaire de contenu fait pour remplir la page de l’équipe :
- Allez à Pages et ouvrez la page “Équipe” dans l’éditeur
- Faites défiler sous l’éditeur de contenu pour trouver la métabox “Membres de l’équipe”
- Cliquez sur Ajouter une ligne pour créer la première entrée de membre de l’équipe
- Téléchargez une photo en cliquant sur “Sélectionner une image” — choisissez dans la bibliothèque de médias ou téléchargez un nouveau portrait
- Entrez le nom complet de la personne, le titre du poste et une courte bio
- Ajoutez leur email et les liens vers les réseaux sociaux (optionnel)
- Cliquez à nouveau sur Ajouter une ligne pour le prochain membre de l’équipe
- Répétez pour chaque personne de l’équipe
- Faites glisser les lignes par leurs poignées pour réorganiser les membres de l’équipe (par exemple, leadership d’abord, puis par ordre alphabétique)
- Cliquez sur Mettre à jour pour enregistrer la page
Étape 4 : Modèles d’affichage
Votre développeur met en œuvre l’affichage frontal. Voici des options de mise en page courantes à discuter avec eux :
Mise en page en grille (la plus courante)Les membres de l’équipe affichés dans une grille réactive — généralement 3-4 par ligne sur desktop, 2 sur tablette, 1 sur mobile. Chaque carte montre la photo, le nom, le titre, et un effet de survol révèle la bio et les liens sociaux. Idéal pour les équipes de 6 à 20 personnes.
Mise en page en listeUne liste verticale avec la photo à gauche et les détails à droite. Chaque entrée prend toute la largeur. Mieux pour les petites équipes (3-6 personnes) où vous souhaitez montrer plus de texte de bio.
Mise en page en carte avec modalLes cartes montrent la photo, le nom et le titre. Cliquer sur une carte ouvre un modal (popup) avec la bio complète, l’email et les liens sociaux. Bon pour les grandes équipes (20+) où montrer tous les détails sur la page serait écrasant.
Sections par départementSi votre équipe est organisée par département, ajoutez un sous-champ Sélection appelé “Département” avec des options comme “Direction”, “Ingénierie”, “Design”, “Marketing”. Votre développeur peut alors regrouper la sortie par département avec des titres de section.
Conseils pour les gestionnaires de contenu
- Consistance des photos : Utilisez des photos qui ont les mêmes dimensions et le même style (tous des portraits, tous carrés, même arrière-plan). Cela crée une apparence professionnelle et uniforme.
- Longueur de la bio : Gardez les bios à 2-3 phrases. La page de l’équipe est pour des présentations rapides, pas des CV complets.
- Ordre : Mettez d’abord les dirigeants ou les contacts clés. Au sein de chaque groupe, l’ordre alphabétique par nom de famille est la convention standard.
- Mises à jour : Lorsque quelqu’un quitte l’équipe, supprimez sa ligne. Lorsque quelqu’un rejoint, ajoutez une nouvelle ligne à la position appropriée. Cliquez sur Mettre à jour pour enregistrer.
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