Esta receta te guía a través del proceso completo de creación de una página de miembros del equipo — desde la configuración de grupos de campos hasta cómo los gestores de contenido añaden y gestionan las entradas de los miembros del equipo.
Paso 1: Crear el Grupo de Campos
- Ve a Field Forge > Nuevo Grupo de Campos
- Titúlalo Miembros del Equipo
- Añade un campo Repeater (PRO) con la etiqueta Miembros del Equipo y nombre
team_members - Añade los siguientes sub-campos dentro del repetidor:
| Sub-campo | Tipo | Configuración |
|---|---|---|
| Foto | Imagen | Formato de Retorno: Array de Imágenes, Tamaño de Vista Previa: Miniatura, Requerido: Sí |
| Nombre Completo | Texto | Requerido: Sí, Marcador de posición: “Jane Smith” |
| Título del Trabajo | Texto | Marcador de posición: “Diseñador Senior” |
| Biografía | Área de texto | Filas: 4, Marcador de posición: “Una breve biografía para la página del equipo…” |
| Correo Electrónico | Correo Electrónico | Marcador de posición: “[email protected]” |
| URL | Marcador de posición: “https://linkedin.com/in/janesmith” | |
| URL | Marcador de posición: “https://twitter.com/janesmith” |
- Establece el modo de visualización del Repetidor a Bloque (cada miembro del equipo aparece como una tarjeta expandible, lo que es más fácil de gestionar que una tabla compacta cuando hay campos de imagen)
- Opcionalmente, establece Filas Mínimas a 1 (para que la página siempre tenga al menos un miembro del equipo)
Paso 2: Establecer Reglas de Ubicación
- Desplázate a la sección de Reglas de Ubicación
- Establece: Página es igual a Equipo (dirigiéndose a una página específica llamada “Equipo”)
- Alternativamente, si tienes una plantilla de página de Equipo: Plantilla de Página es igual a Plantilla de Equipo
- Si deseas que la sección del equipo esté disponible en múltiples páginas, añade grupos OR para cada página objetivo
- Guarda el grupo de campos
Paso 3: Flujo de Trabajo del Gestor de Contenido — Añadiendo Miembros del Equipo
Aquí está lo que hace un gestor de contenido para poblar la página del equipo:
- Ve a Páginas y abre la página “Equipo” en el editor
- Desplázate por debajo del editor de contenido para encontrar el metabox “Miembros del Equipo”
- Haz clic en Añadir Fila para crear la primera entrada del miembro del equipo
- Sube una foto haciendo clic en “Seleccionar Imagen” — elige de la Biblioteca de Medios o sube una nueva foto de perfil
- Introduce el nombre completo de la persona, el título del trabajo y una breve biografía
- Añade su correo electrónico y enlaces a redes sociales (opcional)
- Haz clic en Añadir Fila nuevamente para el siguiente miembro del equipo
- Repite para cada persona en el equipo
- Arrastra filas por sus manejadores para reordenar a los miembros del equipo (por ejemplo, liderazgo primero, luego alfabético)
- Haz clic en Actualizar para guardar la página
Paso 4: Patrones de Visualización
Tu desarrollador implementa la visualización en el frontend. Aquí hay opciones de diseño comunes para discutir con ellos:
Diseño en Cuadrícula (Más Común)Miembros del equipo mostrados en una cuadrícula responsiva — típicamente 3-4 por fila en escritorio, 2 en tabletas, 1 en móviles. Cada tarjeta muestra la foto, el nombre, el título, y un efecto de hover revela la biografía y los enlaces sociales. Mejor para equipos de 6-20 personas.
Diseño en ListaUna lista vertical con la foto a la izquierda y los detalles a la derecha. Cada entrada ocupa el ancho completo. Mejor para equipos más pequeños (3-6 personas) donde deseas mostrar más del texto de la biografía.
Diseño de Tarjeta con ModalLas tarjetas muestran foto, nombre y título. Hacer clic en una tarjeta abre un modal (ventana emergente) con la biografía completa, correo electrónico y enlaces sociales. Bueno para equipos grandes (20+) donde mostrar todos los detalles en la página sería abrumador.
Secciones por DepartamentoSi tu equipo está organizado por departamento, añade un sub-campo Seleccionar llamado “Departamento” con opciones como “Liderazgo,” “Ingeniería,” “Diseño,” “Marketing.” Tu desarrollador puede agrupar la salida por departamento con encabezados de sección.
Consejos para Gestores de Contenido
- Consistencia de Fotos: Usa fotos que tengan las mismas dimensiones y estilo (todas fotos de perfil, todas cuadradas, mismo fondo). Esto crea una apariencia profesional y uniforme.
- Longitud de la Biografía: Mantén las biografías a 2-3 oraciones. La página del equipo es para presentaciones rápidas, no para currículums completos.
- Orden: Coloca primero a los líderes o contactos clave. Dentro de cada grupo, alfabéticamente por apellido es la convención estándar.
- Actualizaciones: Cuando alguien deja el equipo, elimina su fila. Cuando alguien se une, añade una nueva fila en la posición apropiada. Haz clic en Actualizar para guardar.
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